对于企业来说，有必要对员工进行岗前背景调查。那么，我们为什么要对入职人员进行背景调查？广西夜莺咨询服务中心​今天来跟大家说说。1、企业自身风险防范能力不足，风险控制不到位，招到有问题的候选人，导致人员与岗位不匹配，给企业造成人力成本浪费；企业自行进行背景调查，回溯的操作和流程不够规范，可能导致合规风险或得不到有效信息。2、解决身份尴尬的问题，一是考生和证人事先沟通好了，提供的电话是朋友的座机或手机